五大连池市(五大连池市政府网)

齐抓共管促“疏”，努力拼搏，勇于“争第一”

——五大连池市人民检察院“去瘦争第一”卓有成效。

被确定为相对薄弱院后，五大连池市检察院在上级院的帮助和指导下，坚持问题导向，精准发力，不断强化优势，补充短板，全力推进各项工作，取得了新的成效。该院连续两届被五大连池市委评为“先进基层党组织”，今年4月被省文明委评为“第二十届省级文明单位标兵”。

夯实思想基础

打造政治熏肉铸造灵魂

——强化党建引领作用。采取“深化思想理论武装、细化为民服务措施、优化法律监督格局、加强检察队伍建设”等措施，着力打造具有“四个深度融合”特色的党建品牌。省级研究所推广了这些经验和做法。依托红色资源，开展了重走抗联路线、歌颂红色历史、唱红歌等主题党日活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提振了全院干警的精神面貌。

——大力推进文化教育和文化检查。深入贯彻习近平法治思想，构建“党建+廉政+文化+检察”文化长廊，让广大干警感受文化熏陶，接受精神洗礼，凝聚奋进之力。积极组织开展读书、演讲、书画比赛等一系列文体活动，有效激发干警的创业热情。组织干警参加黑河市医院“学党史，颂党恩，跟党走”演讲比赛并获得三等奖。

——狠抓思想工作。修订意识形态责任制实施细则，定期召开意识形态工作党组会议和联席会议，切实落实意识形态责任。严格落实“三同步”工作机制，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。构建持续的宣传工作格局，年初以来组织干警发布原创稿件170余篇；第二季度，信息宣传发布量在全省“互联网加检察”新媒体指数中排名第13位，营造了积极向上的舆论氛围。

深化主动检察工作

工作得到大力推进。

——强化政治领导作用。严格落实“一把手”责任制，找准党建和检察工作的结合点，推动形成党建和业务“一盘棋”。在检察官考评指标中，从理论武装、政治建设、政治纪律和政治规矩等方面设置考评项目。引导检察人员树立政治忠诚。

——提高司法为民的质量和效率。立足监督职能，积极参与社会综合治理，建立“黑恶势力问题线索双向移交制度”等工作机制，推进与纪检监察机关打击黑恶势力、维护社会稳定的专项协调。围绕“六稳”“六保”要求，不断拓展服务企业、保障民生渠道，推进“上学”“下企业”等重点工程和为民实事，增强人民群众司法获得感。

——建立健全工作机制。围绕“主业担当”，充分运用政治智慧、法律智慧和监督智慧，切实增强监督的主动性、准确性和有效性。定期召开核心业务数据分析推进会，制定落后数据研究措施，持续传导责任压力，凝聚工作力量。1-6月，不起诉率(31.82%)和诉前羁押率(12.21%)两项指标均居全市基层医院首位。

打造检察铁军

团队建设明显加强。

——优化团队结构。继续加强领导班子建设，新提拔任命一名副检察长。任命专职委员1名，业务部主任4名，业务部副主任3名，办公室副主任1名，充分发挥骨干承上启下的作用。建立年轻干部储备，向组织部门推荐6名年轻干部。

——加强沟通和锻炼。选派一名驻村工作队成员支持乡村振兴发展。与林草局、生态环境局互派两名干部，促进人才交流和培养。

——坚持严管厚爱。主动与组织部沟通协调，已有9名年轻民警晋升到他们的行列。积极帮助干警解决工作生活中的实际困难，营造安心、安全、放心的良好环境。完善警务谈话、教育管理等相关制度。，及时掌握干警的综合表现和成长状态，教育、引导和帮助干警成长成才，在全院形成干事创业、创先争优的良好氛围。

加强精细化管理

管理水平有了很大提高。

——充分发挥检察官在考核中的“指挥棒”作用。制定《五大连池市人民检察院检察官考评实施细则(试行)》，动态调整考评指标，在服务大局方面完善考评指标59项，占比由原来的27.5%提高到35.8%。

——巩固检察队伍教育整顿成果。持续推进班子教育整顿常态化，紧密结合“素质提升年”、“能力作风建设年”等活动，开展政治教育、警示教育、模范教育、党史教育、“我为群众办实事”、问题排查、整改纠正等工作。，从而及时解决人民群众的“燃眉之急”。召开“六大顽症”成因及对策理论研究研讨会，深入剖析成因，研究整治和预防措施。建立《慢性病常态化排查整治任务清单》，落实领导干部违规案件整改等任务。制定了《案件质量评价规定》和《重大敏感职务犯罪案件督办办法》，提供了工作指南。

——抓纪律作风建设。制定《五大连池市人民检察院加强机关纪律管理暂行制度》，加强干警纪律作风建设。安装人脸识别考勤机，实行周、月考勤通知制度。建立“民警临时外出登记簿”，动态掌握民警工作期间外出情况。

打造智慧检察

基础完全巩固。

一方面，听证室全面建成。按照听证室建设要求，高质量开展检察听证室建设和改造工作，并通过最高检检查评估，成为黑河地区首家标准化检察听证室。

另一方面，网络应用整体升级。针对现有办公网络已不能满足检察工作需要的问题，通过与多方沟通协调，对办公网络进行了升级改造，有效提高了办公办案效率。

资料来源:黑龙江省人民检察院队伍建设指导处

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