美国硅谷(美国硅谷地图)

美国硅谷(美国硅谷地图)

作者:张琦,图片来源:视觉中国

硅谷是美国的高科技小镇,诞生了很多世界知名的公司,比如苹果、谷歌、脸书、特斯拉、英特尔、思科、惠普、甲骨文………

工作机会多,收入高,硅谷成为很多工程师心目中的麦加,吸引着世界各地的人才。但在加州明媚的阳光下,硅谷还有不为人知的另一面。

硅谷的高收入

根据硅谷指数,2018年,硅谷30%的家庭年收入超过20万美元。2018年硅谷人均个人收入达到11.3万美元,是加州人均收入6.4万美元的1.8倍,是美国人均收入5.4万美元的2.1倍。

下图绿色曲线是1998-2018年硅谷人均收入趋势;黄色曲线是加州人均收入趋势,底部蓝色曲线是美国人均工资趋势。

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1998-2018年硅谷、加州、全美国人均收入对比。图片来源:硅谷指数

2018年,硅谷家庭收入中位数约为12.6万美元,是加州家庭收入中位数7.5万美元的1.7倍,是全国家庭收入中位数6.2万美元的两倍。

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2001-2018年美国硅谷、加州、美国家庭收入中位数对比。图片来源:硅谷指数

硅谷激烈的人才竞争催生了年薪20万美元的20万美元俱乐部。这些公司员工的平均年薪超过20万美元。这里的年薪是指年薪总额,包括基本工资、奖金和股票。

根据2018年各上市公司的财报,硅谷20万美元年薪俱乐部的成员包括:

谷歌,大约25万美元(246804美元)

脸书,大约23万美元(228651美元)

网飞,大约20万美元(202335美元)

NetApp,大约20万美元(198620美元)

统计平均工资并不能准确反映一个公司的薪酬水平。有些公司高管的薪水极高。苹果、谷歌、脸书等硅谷大公司的一些高管年薪都超过2000万美元。如果只做简单的算术平均,会提高平均工资。

工资中位数准确地反映了工资水平。在一家年薪20万美元的公司,如果公司所有员工按照薪资从高到低排一个长队,中间的人年薪是20万美元。换句话说,这家公司至少有一半的员工年收入超过20万美元。

硅谷的高房价

美国梦的标志之一是拥有自己的财产。虽然硅谷人均收入高,但很多人买不起房子。为什么?因为这是美国平均房价最高的地方之一。

根据Compass的数据,2018年旧金山独栋房屋的中位数价格为160万美元,美国的房屋中位数价格为26万美元,加州的房屋中位数价格为56.5万美元。

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旧金山、加州、全美房价中位数对比图。图片来源:指南针

硅谷的房价中值约为100万美元,是美国房价中值的4倍。房价方面,美国硅谷相当于中国的北京、上海、广州、深圳。

2018年,美国住房自有率为64.2%,而硅谷核心区圣克拉拉县的住房自有率仅为51.4%,在全美排名垫底。硅谷几乎一半的人没有自己的房子。

硅谷一位著名的计算机科学家、畅销书作家曾在一次闭门演讲中说,在硅谷你必须优秀,否则你可能买不起房。

每天都有融资,每天都有裁员。

硅通讯社经常发布美国融资新闻。硅谷的创业公司似乎每天都在拿钱,但裁员是常事。“人在江湖飘,怎能不被刺”。

最近美国爆发的新冠肺炎疫情对硅谷的创业公司打击很大,一些知名的独角兽公司也撑不住了,纷纷宣布大规模裁员:

2020年4月21日,互联网金融科技公司LendingClub裁员460人;

2020年4月21日,家居设计网站Houzz裁员155人;

2020年4月15日,运动相机公司GoPro裁员200人;

2020年4月15日,机器人披萨公司Zume裁员200人;

2020年4月15日,期权管理软件公司Carta裁员161人;

2020年4月14日,访客管理软件公司Envoy裁员58人;

2020年4月13日,自动驾驶汽车技术公司Zoox裁员100人;

2020年4月9日,美国“大众点评”网站Yelp裁员1000人;

2020年4月8日,招聘管理系统软件公司Lever裁员86人;

硅谷人口增长缓慢的奥秘

根据2020年硅谷指数,硅谷人口约310万,其中38%是在美国以外出生的移民。虽然人口在增加,但是增长速度很慢,这就有些奇怪了:既然每年都有美国各地和世界各地的人来硅谷工作生活,为什么人口增长这么慢?

硅谷指数2020揭示了这个问题的答案:因为每年都有很多人离开硅谷,搬到美国其他地方。

下图中,横坐标上方的红色条形图显示每年流入硅谷的海外移民人数,横坐标下方的橙色条形图显示每年流出美国其他城市的人数,绿色曲线显示净流入/流出数据。

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1998-2019年硅谷人口流入流出数据。图片来源:硅谷指数

《2020硅谷指数》估计,硅谷每年的人口流动率约为5%。举个例子,如果把硅谷当成一家公司,年离职率大概是5%。

这些人离开硅谷后去了哪里?根据2018年LinkedIn的调查,更多的人去西雅图、波特兰和丹佛。可以理解,西雅图有微软、亚马逊等领先的科技公司,华盛顿州没有个人所得税,而加州的个人所得税更高。

硅谷就业压力很大,几家欢乐几家愁。硅谷是工程师的天堂,文科生却很难找到工作。

有人有幸进入20万美元年薪俱乐部,也有人可能失业,无法忍受高房价带来的生活成本,选择悄然离开。

硅谷的科技创新日新月异。曾经如日中天的半导体行业发展缓慢,但现在人工智能、机器学习、软件是最火的。

硅谷的高工资也给公司造成了巨大的人力成本压力,增加了创业成本。一些中小型公司也选择离开,搬到成本更低的德克萨斯州或南加州的洛杉矶和圣地亚哥。

硅谷的工作压力也导致一些职业女性推迟生育,硅谷的自然生育率也在下降。硅谷女性2008年首次生育的平均年龄是28岁,2018年是30岁;2008年,硅谷女性平均生育1.9个孩子,2018年为1.8个,低于加州和全美国2.1个的平均水平。

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2008年和2018年硅谷女性生育数据对比,图片来源:硅谷指数

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硅谷和加州从1980年到2019年的年出生人数。图片来源:硅谷指数

孩子一出生就要被培养,新的压力就出现了。许多来自中国和印度的父母都有一个共同的梦想:把孩子送到常春藤盟校,有人称之为“爬藤”。这些渴望成功的父母被称为“逼父”、“逼母”。

每年的大学录取季,张的儿子去斯坦福大学,李的女儿去哈佛大学,这给其他孩子的父母带来了很大的压力。

硅谷有很多虎爸虎妈,有的毕业于清华北大等名校,有的获得过国际奥林匹克数学物理竞赛金牌。他们有很强的学习基因,对孩子的管理也很严格。他们钢琴课、美术课、游泳课、数学课都不能少,绝对不能让孩子输在起跑线上。

一个朋友说他的孩子在硅谷压力太大,决定搬到西雅图。我对自己笑,那边有微软,有亚马逊,也不缺虎爸虎妈。

有人喜欢硅谷,说它充满活力,是可以梦想的地方;有人讨厌硅谷,说它太浮夸,太浮躁,铜臭味太重。

上世纪90年代,中国有一部热播的电视剧《北京人在纽约》,片名里有一句话——“如果你爱一个人,就送他去纽约,因为那里是天堂;如果你恨一个人,把他送到纽约,因为那是地狱”。我觉得这句话形容硅谷也挺贴切的。

写完这篇文章,我望向窗外。硅谷的天空依旧那么蓝,加州的阳光依旧明媚。

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